通过这起事件，我更加坚信：幸福是凝聚员工的“吸铁石”，幸福力才是企业的核心竞争力。也让我看到了，我多年来坚持建设幸福企业的努力没有白费。
向幸福文明出发
人类文明经历了三次浪潮，这三次浪潮都是向外去寻找发展的突破口。第一次是向农业进军，第二次是向工业进军，而第三次是向信息进军。然而，这三次进军都没有解决根本问题。今年上半年，我写了一本书叫《第四次浪潮：绿色文明》，旨在让人们向内寻找发展的突破口。
这本书上市后，引起了社会各界的关注，不少人以不同的方式向我表达认同和赞许。不过，更让我感到高兴的是，我这个想法与国家的转型不谋而合。中国政府提出的“十二五”规划，就明确地提出要把提升国民的幸福指数作为一切工作的核心。这是一个非常英明而伟大的转型。
如果这次转型成功，我们有可能将终结这个时代的悲哀，将拥有物质文明和精神文明的双丰收。
我想，每个企业也要与时俱进，尤其不要再搞单纯的利润至上。要强化一个意识：大算不了什么，强算不了什么，钱多也算不了什么，幸福高于一切!当一个企业，将自己的“文化流”做成“幸福流”的时候，我相信，出现奇迹的时候就要到了。
其实，在我的职业生涯当中，如何建设幸福企业的探索很早以前就开始了。但真正提出比较完整的理论体系是在2009年2月4日。那一天，我第一次给我的员工宣讲了“建设幸福企业”的这套理论。出乎意料的是，这次演讲引起了全体员工的极大共鸣，得到了前所未有的热烈而积极的反馈。2010年8月18日，我又在北京人民大会堂向2000多位企业家做了“幸福企业”专题演讲，反馈也是异常热烈。之后，我在很多场合继续宣讲这套理论，截止目前，现场听过我课程的企业家人数应该超过了5万人次，在网上看过我演讲报告的不计其数。不过，让我感动的不是人数，而是很多听过我演讲的企业家都旗帜鲜明地开始建设幸福企业，并不断向我咨询相关细节。
应众多企业家朋友的要求，为帮助大家更好地建设幸福企业，通过长达10个月艰苦努力，今天我终于完成了这本书的第一版写作。这本书大致分三大篇：为什么要建设幸福企业，幸福企业五项修炼和幸福企业畅想。这三大块内容，系统回答了“什么是幸福企业”、“为什么要建设幸福企业”、“怎么建设幸福企业”等最为根本又最为具体的问题。书中的大量真实案例，都是我十多年建设幸福企业的经验总结，希望能够为大家在建设幸福企业的过程中抛砖引玉。
我坚信，紧随第四次浪潮——绿色文明，第五次浪潮——幸福文明必将迅速兴起，势不可挡。今年的“两会”幸福中国成为热点，就是一个强烈的信号。未来，所有的企业都要经受幸福冲击波的洗礼，顺势者昌，逆势者亡。我衷心希望这本以我的亲身实践和心血汗水写成的书，能够为大家提供更多的启发和思路;能够为大家提供更多可以拷贝的操作方法;能够帮助大家用幸福文明重塑组织与文化，笑赢未来。
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