12月20日，国家知识产权局人才工作会议在京召开。会议旨在积极落实全国人才工作座谈会和全国首次知识产权人才工作会议要求，总结“十一五”以来国家知识产权局人才工作取得的成绩和经验，部署“十二五”期间国家知识产权局人才工作的主要任务。国家知识产权局局长田力普在讲话中指出，经济全球化深入发展，知识经济快速兴起，人才工作在实施知识产权战略中处于基础性、战略性、决定性的地位，实现知识产权事业又好又快发展，关键在人才。
在回顾“十一五”以来的人才工作时，田力普指出，“十一五”以来，国家知识产权局紧紧围绕实施两大历史任务和干部人才队伍建设一个中心环节，求真务实，开拓进取，知识产权人才工作取得显著成效，为知识产权事业发展奠定了人才基础、提供了人才保障。“十一五”期间是国家知识产权局人才队伍建设关键性的五年，是人才资源增长量最大的五年，也是人才能力素质提升最快的五年。五年间，国家知识产权局人才队伍建设全面发展，人才工作机制不断完善，人才培养工作稳步推进，人才培养方式日益丰富。
田力普强调，当前，科技进步日新月异，经济全球化深入发展，知识经济快速兴起，知识产权制度在激励创新、推动经济发展和社会进步中的作用日益凸显。人才工作在实施知识产权战略中处于基础性、战略性、决定性的地位，实现知识产权事业又好又快发展，关键在人才。知识产权人才是我国人才队伍中的一支新生力量，是我国经济社会发展急需紧缺的战略性人才，虽然规模不大，但在国家经济社会发展中发挥着特别重要的作用。特别是在全球化背景下，知识产权的地位和作用大幅提升，更加凸显了对知识产权人才的迫切需求。
田力普强调，“十二五”是深入实施知识产权战略，促进知识产权事业迈上新台阶的重要机遇期。国家知识产权局将不断加大人才工作力度，切实加强人才队伍建设，努力开创国家知识产权局人才工作新局面，全力铸就知识产权事业新辉煌，为实施知识产权战略和建设知识产权强局做出新的更大的贡献。
据了解，“十一五”以来，国家知识产权局人才资源总量快速增长，截至2010年底，35岁以下人员已占到全局总人数的80.5%，并已成为人才队伍的主体。目前，国家知识产权局已经形成覆盖专利审查、知识产权法律法规、国际交流合作、宏观管理、战略与政策研究、教育培训、信息化建设等方面的多层级、多领域人才结构。按照规划，到2015年，国家知识产权局全局人才资源总量将达到1.5万人以上，领军人才、高层次人才、骨干人才将占全局人才总量的15%以上。
会上，国家知识产权局副局长甘绍宁传达了全国人才工作座谈会会议精神。会议还表扬了国家知识产权局人才工作先进集体和先进个人，规划发展司等10个部门(单位)荣获人才工作先进集体称号;杨非等35人荣获人才工作先进个人称号。
会议期间，来自国家知识产权局各部门、各单位的与会代表对人才工作的相关议题进行了充分的交流和讨论。甘绍宁在总结发言中指出，国家知识产权局在全局系统内开展人才培养工作，旨在为顺利完成两大历史任务提供充足的人才保障和智力支持。在下一步工作中，要紧紧抓住干部人才队伍建设这个中心环节不放松，从战略高度谋划人才的培养和使用，各部门各单位要将人才工作纳入到本部门本单位“十二五”规划中，并作为“十二五”期间重点完成的工作和任务，各级领导班子要充分认识人才工作的重要性和紧迫性，形成按级负责、层层抓落实的责任制度，推动国家知识产权局人才队伍建设整体水平的全面提升。
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