■单位反应
人力部门会最忙
郑先生是一家快递公司的人力资源经理，平时很关心人力资源和社会保障新闻。
他说，这一惠及农民工的政策出台后，自己和部门里的同事可得忙上一段时间，多加几次班了。他表示，公司里的不少快递员都符合本市的规定，为了给这些同事申报社保缴费工资、办理信息变更、提交制卡信息、申领社保卡，他们相关的工作可要干不少。
等到4月以后这些同事在领到社保卡前去门诊看病后，他们人力资源部门最后还要拿着相关同事的医疗费单据和处方，再到区县医保中心给这些同事进行手工报销。
□记者观察
向市民待遇看齐
流动人口的服务和管理，如今已经成为现代大城市一个无法回避的重要问题。
近年来，本市在创新流动人口管理模式的同时，也更加侧重于为外来人口提供更多的公共服务。
去年10月，在本市优秀来京务工人员座谈会上，市委书记刘淇强调，要把来京务工人员作为北京的“新市民”，努力为广大来京务工群众创造良好的工作生活环境。
同时，市长郭金龙也表态称，将积极探索建立优秀农民工在京落户制度，为符合条件的外地户籍优秀农民工办理在京落户手续。
郭金龙还在会上透露，截至2011年8月底，全市共登记流动人口746.7万人，其中来京务工人员651.3万人，比例高达87.2%。
两位北京市高层领导均表示，“新市民”也不仅仅是来京务工人员的新名称，本市有望对其提供相应的管理和服务。
然而，从“新市民”的称呼，到真正享受市民待遇，这期间仍有相当长的路要走。实际上，北京市也在不断地加大这一步伐。
就在该座谈会召开后的第二天，北京市委常委会召开会议，讨论通过《关于加强本市公共租赁住房建设和管理的通知》，其中明确，除了中低收入的住房困难家庭，新就业职工和外省市来京连续稳定工作一定年限的人员也纳入公租房的供应对象中。
除了备受关注的住房问题，不久前记者从北京市人口计生委获悉,流动人口基本公共卫生服务均等化工作目前正在丰台区试点，并将在全市范围内推广，包括人口宣传倡导、计划生育、优生优育、奖励优待等服务，京籍和非京籍人员将“一视同仁”。
此次，市人社局再出通知，将在本市务工的外来人员都纳入到本市职工基本医疗保险范围内，使得在通往平等享受市民待遇的路上，更进了一步。
“今后北京将打破户籍、人群和地区的界限，逐步实现社会保障的全面覆盖。”近日，北京市社会建设办公室主任宋贵伦也透露，备受关注的居住证制度将在本市很快推广开来。
从“暂住证”到“居住证”再到“同城同等”的市民待遇，每一步都系着几百万外来务工人员的期待。如此密集的政策出台和高层表态，让这份期待离实现更进了一步。
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