(中国驰名商标网讯)近年来，天津市工商局结合实际，围绕中心任务，全面加强新形势下党的建设，充分发挥市局党组领导核心、基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为全市工商系统创新发展提供了有力的思想、政治和组织保证。
创新学习培训模式，以创建学习型党组织带动学习型机关建设。天津市工商局坚持把创建学习型党组织、提高执政能力和领导水平作为根本性、长远性、基础性工作来抓，注重实效。一是改进中心组学习方式。坚持带着问题学，把学习和调研紧密结合，坚持深入实际学，考察新兴行业、新兴业态，进一步提高监管执法和服务水平。二是创新培训模式。开发网络培训系统，举办工商行政管理大讲堂，组织开展岗位素质大练兵大比武，营造“靠素质立身、靠实绩进步”的浓厚氛围。三是搭建教育平台。坚持以主题实践活动为载体，科学制定党组织学习教育计划，引导激励广大党员干部坚定理想信念，激发工作热情。
搭建党内民主平台，以党组织的民主团结促进和谐型机关建设。天津市工商局坚持以加强党内基层民主建设为基础，以保障党员民主权利为根本，积极推进和扩大党内外民主。一是搭建党务公开平台，保障党员的知情权。坚持“公开是常态、不公开是例外”的原则，对基层党务工作全部公开，对党员群众关心的重要问题，以及全局性、阶段性重要工作全部按规定上网公开。二是搭建民主管理平台，保障党员的参与权。市局党组每年组织召开民主管理座谈会，广泛收集建议，加强和改进工作。三是搭建公推直选平台，保障党员的选举权。四是搭建民主评议平台，保障党员的监督权。
完善选人用人机制，以高素质的干部队伍推动服务型机关建设。天津市工商局通过建立健全有效机制，优化干部结构，增强干部活力，为服务科学发展提供坚强的组织保证。一是探索初始提名机制。注重把初始提名制度与改进民主推荐方法结合起来，合理确定民主推荐人员范围。二是完善竞争择优机制。坚持“凡进必考、凡提必考、凡上必考”的原则，建立了后备干部培养选拔制度。近3年来，全市工商系统采取竞争上岗方式，提拔任用各级干部1011名，交流528名，有效促进了干部资源的合理流动和有效配置。三是创新考核评价机制。开发人事考核管理系统，建立了以“日考勤、周纪实、月计划、季考评”为主要内容的综合考核评价体系。
健全反腐倡廉制度，以从严治党引领廉洁型机关建设。天津市工商局严格维护党的纪律，通过抓制度，强化教育管理和监督约束，确保干部队伍廉洁从政。一是加强制度体系建设。先后制定和完善各类制度295项，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。二是创新风险防范机制。全面加强监管风险和廉政风险防范工作，在工商所设立兼职纪检监察员，前移监督关口，强化监督效能。三是深化社会监督机制。聘请人大代表、政协委员、企业负责人等作为工商社会监督员，在乡镇、街道和企业建立纪检监察联络站，广泛开展创建人民满意工商局、人民满意工商所和人民满意工商人员活动。
2009年以来，天津市工商局领导班子连续两年被市委评为优秀领导班子，机关党委连续两年被评为落实党建责任制先进单位。市工商局连续两年被评为政风行风建设成效突出单位。
国际保护知识产权协会会员
中国 北京
全国免费服务电话：400-6060-100 QQ：284121055
电话：010-62021541 传真：010-62021542
