此外,对现有人才资源的挖掘和利用不够充分,河南省农业科技人才资源的统筹配置、交流协作机制还没有真正形成,人才资源开发利用的广度和深度都需进一步加强,人才引领自主创新、支撑“三农”发展的作用和贡献率还有待提高。对此,河南省农业科学院副院长邹庆鹏表示,今年中央一号文件提出,国家重大人才工程要向农业领域倾斜,继续实施创新人才推进计划和农业科研杰出人才培养计划,加快培养农业科技领军人才和创新团队。要进一步完善农业科研人才激励机制、自主流动机制。要制订以科研质量、创新能力和成果应用为导向的评价标准。这些战略举措,为加快农业科技人才队伍建设指明了方向,提供了重大发展机遇。
“吸引人才应先优化政策,尤其是粮食安全问题的创新团队政策。这是我们农业科技人才工作当前面临的核心和首要任务。”邹庆鹏说,以“人才工程”为抓手,进一步加大聚才育才力度,千方百计把各类优秀人才集聚到我省农业科研事业中来,一是大力实施“人才引进工程”,汇聚一批能够带动学科发展的领军人才;二是大力实施“人才培养工程”,加强对现有人才资源的充分挖潜;三是大力实施“创新团队建设工程”。
邹庆鹏表示,根据现代农业发展需求,对具有明确学科方向、良好工作基础和科研创新能力与发展潜力的研究团队,在重大项目申报、人才与队伍配备、条件与平台配置等方面加以重点扶持,在全省农科系统打造一大批具有明确稳定的主攻方向,特色鲜明、竞争力强,在省内外有一定影响力和发展潜力的创新团队,形成河南省农业科研的人才集群优势。